A essência do Coaching está no trabalho com metas e o desenvolvimento de competências para alcançá-las. O Coaching visa liberar o potencial de uma pessoa para sua performance, ajudá-la a aprender em vez de ensiná-la. Trabalhar e maximizar a consciência, a responsabilidade e a autoconfiança é o objetivo de um Coach.

Coaching tem hoje o sentido de treinar, de ajudar pessoas a se dedicarem e a ter entusiasmo no cumprimento de seus objetivos. A palavra traz consigo a idéia de ajudá-las a sair de um estado atual e a alcançar um estado desejado.

O Coaching Evolutivo além de trabalhar metas e competências, foca a transformação e a evolução pessoal.

Modelos abordados

Coaching com Neurolingüística;

Coaching Centrado em Valores;

Coaching Integral;

Coaching Ericksoniano;

Coaching Focado na Solução;

Modelo Gravesiano (Spiral Dynamics).

O curso irá desenvolver habilidades específicas que vão dar apoio aos participantes para serem capazes de atingir objetivos em áreas-chave na vida pessoal, nos negócios e na empresa e poderem ajudar seus clientes a fazerem o mesmo.

Algumas habilidades que os participantes vão aprender:

- Gerar possibilidades;
- Fazer escolhas;
- Comunicar claramente;
- Aprender com erros passados;
- Resolver problemas;
- Melhorar relacionamentos pessoais e no trabalho;
- Equilibrar a vida pessoal e profissional;
- Focar na solução;
- Estabelecer metas e objetivos bem-formulados;
- Desenvolver competências para lidar com obstáculos e alcançar as metas;
- Estabelecer visão, missão e valores;
- Identificar e usar diferentes estilos de pensamento e Posições perceptuais;
- Incorporar a prática de coaching individual e de grupo;
- Desenvolver e executar um projeto de Coaching;
- Criar e dar tarefas;
- Acessar recursos;
- Fazer perguntas poderosas e sistêmicas;
- Dar “feedback”;
- Gerenciar relacionamentos;
- Mudar crenças limitantes;
- Criar estados de excelência.


Benefícios do Coaching e do curso:

No nível pessoal:
- O coaching em si traz efeitos benéficos às relações pessoais;
- Aumenta a confiança, habilidades e satisfação de vida;
- Através de metas bem formuladas e baseadas em princípios e valores a pessoa terá um futuro mais atraente e consistente;
- Dinamiza as habilidades e capacidades das pessoas como gerenciadoras de suas próprias vidas.

No nível profissional:
- O treinamento de coaching capacita as pessoas a criarem a plataforma para um trabalho significante e gratificante, que é a base para o sucesso pessoal profissional e financeiro;
- O treinamento fornece aos coaches, consultores e facilitadores a oportunidade de desenvolver excelência no gerenciamento de pessoas.

Tipos de Coaching:

Coaching Executivo (ou empresarial): visa capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e dos negócios. Assiste o executivo na identificação de metas, valores e missão e visão da empresa no mercado.
Também objetiva trabalhar a clareza da missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa e dos executivos, suas necessidades humanas e os diferentes papéis vividos na empresa, na família e na sociedade.

Coaching de Vida: objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida.


FACILITADORES:

JAIRO MANCILHA - Ph.D. Médico, Coach, Trainer internacional em Coaching e em Neurolingüística;
Co-autor de O Caminho da Longevidade (Ed. Rocco) e
de Histórias Reflexões e Metáforas (Ed. Qualitymark);
Diretor do InCoaching - Instituto Internacional de Coaching e
do INAp - Instituto de Neurolingüística Aplicada.
Autor dos DVDs: Metas, A Arte de Falar em Público e A Essência da Neurolingüística-PNL;
Ministra palestras, cursos e treinamentos no Brasil e na Europa.

EDUARDO LEAL, Engenheiro com aperfeiçoamento em eletrônica;
Coach; Analista de Sistemas;
Doutor em Ciências Navais (Altos Estudos de Política e Estratégia);
Master e Trainer em Programação Neurolingüística;
Consultor nas áreas de Planejamento Estratégico e Análise Prospectiva;
Experiência internacional (Américas, Europa e África);
- Coaching Integral (Martin Shervington-UK); 
- Coaching Evolutivo e Coaching em Nível de Identidade (Robert Dilts-USA)

DURAÇÃO: 8 dias (72h)

HORÁRIO: 9:00 às 19:00

LOCAIS e DATAS (2008):

RIO DE JANEIRO
Módulo 1: 19 a 22 de março
Módulo 2: 23 a 26 de abril
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
INAp - (21) 2551-1032 / 2551-7647
coach@incoaching.com.br

BELO HORIZONTE
Módulo 1: a confirmar
Módulo 2: a confirmar
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
ABRH-MG - (31)3227-5797 / www.abrhmg.org.br

INVESTIMENTO: 5 parcelas de R$1.000,00

TESTEMUNHOS DE PARTICIPANTES DO CURSO:

Além de sentir-me capacitada profissionalmente para atuar como coach, o curso contribuiu para minha evolução pessoal.
Aline Fabiana Timm Cesário
Responsável pelo RH do Tribunal de Contas da União

O curso superou minhas expectativas. Saio com a determinação de ser coach e com o comprometimento de praticar e aprender constantemente.
Héden Cardoso Rodrigues Fisher
Professora do MBA de Gestão de Pessoas da Universidade Católica de Brasília

O curso supera as expectativas. Realmente ensina uma nova profissão. Uma ferramenta imprescindível ao líder de qualquer organização.
Reinaldo Oliveira Magalhães
Sócio-Diretor Hitec Telecomunicações

REALIZAÇÃO:
InCoaching – Instituto Internacional de Coaching

Informações e Inscrições:
(21) 2551-1032 / 2551-7647
coach@incoaching.com.br