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:: Coaching em Grupo

 

Usando a teoria e a prática para seu desenvolvimento contínuo

Sumário

Muito tem se falado que “o aprender está no fazer”. Coaching em Grupo é uma oportunidade para se ter a experiência do processo de coaching, trabalhando questões tanto do âmbito pessoal quanto profissional, enquanto ganhando conhecimento e ferramentas úteis para a vida própria e para as práticas de coaching.

Esse programa possibilitará um mergulho no âmago do coaching, na essência do processo, entendendo o papel do coach tal como das ricas contribuições das dinâmicas em grupo.

Oferece um formato clínico para entender como o comportamento do indivíduo e do grupo afetam as iniciativas de mudança. Sobretudo, aumentará significativamente seu leque comportamental e de entendimento da estrutura psicológica do indivíduo.

No âmbito individual, os insights e a clarificação adquiridos pelo programa irão aumentar substancialmente sua habilidade de lidar com as questões das pessoas que afetam sua vida pessoal e seu desempenho profissional. Durante o processo, você transformará você mesmo num agente poderoso de reflexão e mudança.

O Programa

Coaching em Grupo vai ao coração das relações humanas, obtendo recursos e insights de um amplo spectrum de disciplinas, desde Programação Neurolinguística - PNL, Psicologia Positiva, Psicologia Integral, e Hipnose Ericksoniana até Constelações Sistêmicas. Essas disciplinas são integradas à abordagem de Coaching em Grupo e aplicadas de forma que você tenha clareza e entendimento sólido sobre o processo de coaching. O Programa oferece a você um espaço de trânsito seguro onde você pode refletir e ganhar perspectiva. 

Você será imerso no fenômeno da mudança que o encoraja a refletir no seu próprio comportamento e interação com outros. Desde o começo, o programa engaja você em coaching de pares. Entre cada módulo, você trabalhará em um case, servindo como oportunidade para explorar como seus novos conhecimentos, consciência e ferramentas podem ser aplicadas. O feedback pessoal que você receberá do Facilitador e do Grupo vai contribuir para o processo de desenvolvimento e polimento de suas habilidades.

A maior parte do programa é composta de extensa exploração pessoal, leituras, consultoria e coaching.  Esse Programa não foca em estudo de cases externos, utilizando-se, ao contrário, da riqueza de experiências dos participantes. Naturalmente, mantendo os níveis mais altos de confidencialidade, os encontros são desenhados como espaço seguro no qual os participantes podem engajar em experimentação e expansão de idéias. Embora exista a expectativa de aprendizado mútuo com os outros, você aprenderá muito também a respeito de você mesmo. 

Benefícios

  • Torne-se um agente de mudanças mais eficaz durante períodos críticos;

  • Aplique novas metodologias para criar uma vida saudável com valores positivos;

  • Entenda as suas tensões e as do local de trabalho para gerenciar mudança com mais sucesso;

  • Capacite-se para administrar programas de coaching para assistir no desenvolvimento pessoal e profissional.

Conteúdo do Programa

Quatro módulos em 4 meses

Uma experiência inesquecível

Os quatro módulos de Coaching em Grupo são desenhados para equipar o participante com ferramentas para conduzir as mudanças que promovam desenvolvimento pessoal e profissional. Entre cada módulo, o participante deverá escrever uma breve reflexão entre o que tem sido abordado e suas próprias questões pessoais e profissionais.  Após o último módulo, o participante terá a oportunidade de apresentar estudo escrito de um “caso de transformação através de coaching” que o qualificará para o Certificado de Coaching em Grupo conferido pelo SLAC.

Módulo 1 – Construindo o alicerce

Ganhe um alicerce teórico e metodológico que servirá como base para o Programa.

  • Conduza uma avaliação inicial de sua vida ou da empresa;
  • Aprenda a usar técnicas de coaching na exploração de dimensões

ocultas próprias ou da empresa;

  • Abra as portas para explorar o desconhecido.

Módulo 2 – Perspectivas interpessoais

Expanda seus horizontes com networks de interações inter e intrapessoal.

  • Aumente sua habilidade de reconhecer comportamentos chave;
  • Engaje em exercícios de feedback 360º, examinando seu estilo de personalidade;
  • Aumente o reconhecimento da influência que sua família tem em você e no seu trabalho;
  • Aprenda a entender as suas emoções e as dos outros.

Módulo 3 – Dinâmicas do processo

Explore as dinâmicas de coaching em contextos diversos.

  • Melhore o entendimento de como aprimorar seu desempenho;
  • Utilize os insights no seu plano de desenvolvimento com eficácia e coesão entre as tarefas e as etapas do plano;
  • Pratique coaching de equipe;
  • Participe em exercício de aprendizado experiencial.

Módulo 4 – Implementando novas perspectivas

Desenvolva sua própria abordagem de coaching tal como o entendimento das nuanças das interações entre indivíduo, grupo, organização e o ambiente do processo de mudança.

  • Desenvolva sua habilidade de aplicar pensamento sistêmico;
  • Implemente as novas perspectivas que você aprendeu para desenvolver um processo de mudança unificado e integrado;
  • Aplique auto-coaching e navegue pelas transições.

Perfil do Participante

Coaching em Grupo é desenhado para quem deseja utilizar-se dessa metodologia para desenvolvimento tanto no âmbito pessoal quanto profissional. Além de adquirir conhecimento e prática de coaching para aplicação imediata, o participante interessado em se profissionalizar como “Coach” estará mais bem equipado para conduzir sessões de coaching e operar um processo de coaching.

Devido à natureza intensa e pessoal do Programa, se faz necessária a criação de uma comunidade relativamente íntima, limitando o Grupo em 16 participantes. O processo de seleção dos participantes é rigoroso e é desenhado para determinar a adequação para o interessado em participar e, também, como parte do aprendizado. É solicitado aos interessados informarem sobre a formação educacional, profissional e pessoal, além das suas motivações em participar do Programa e das metas pessoais com o Programa. 

Antes da inscrição, uma entrevista final com o Diretor do Programa é agendada.

Diretor do Programa

Luiz Augusto Paiva
Coach

Membro do Conselho Mundial de Coaching – WCC e da
Sociedade Latino Americana de Coaching – SLAC
Coach do INAp – Instituto de Neurolinguística Aplicada e
InCoaching – Instituto Internacional de Coaching
Diretor da LAP LIVE – Consulting & Coaching

Advogado, especializou-se em gestão empresarial nos Estados Unidos onde morou por 15 anos e desenvolveu sua carreira como empresário e consultor. Coach focado em tópicos tais como “liderança executiva” e “transformações de impacto”, por mais de 10 anos tem aconselhado clientes executivos em empresas de ramos diversos. É Master-Trainer em Programação Neurolinguística-PNL e Coach com certificações internacionais.

Inscreva-se já! Apenas 16 vagas.

DATA: Domingos - Início em 25 de julho de 2010

HORÁRIO: 9:00 às 18:00

LOCAL: Rua Barão do Flamengo, 32 / 12º andar - Flamengo (Rio de Janeiro / RJ)

INFORMAÇÕES GERAIS:

  • Programa mensal, sendo R$400,00 por cada módulo de 1 dia (ou 2x R$220,00);
  • Descontos especiais: acima de 03 participantes de uma mesma organização.
  • Incluso: material de apoio, apostila e exercícios, coffee break, certificado.
  • Certificado “Pós Formação” para participantes com Certificado de Formação em Coaching que participarem em quatro módulos (36 horas);
Certificado de Participação para os que não têm certificado de Formação em Coaching.
 

Informações e Inscrições:
(21) 2551-1032 / 2551-7647
coach@incoaching.com.br

 
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Telefone para contato: (55)(21) 2551-1032

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